Станьте директором бюро переводов

Каждое бюро переводов в нашей сети возглавляет самый ответственный и позитивный "переводчик". Директора в открытых бюро, либо находят увлечение всей жизни, либо со временем идут дальше. Мы развиваем нашу сеть и открываем бюро в новых городах. Нам всегда интересны кандидаты на директора в любом городе России. Работа директором бюро переводов — это постоянная связь с иностранными культурами, это языковая практика и возможность самому участвовать в переводах, это возможность зарабатывать столько, сколько хочешь и можешь. Директор получает льготные условия на покупку доли в своей организации.

Обязанности директора

Цель любой коммерческой компании — извлечение прибыли. Директор обеспечивает эту задачу, зарабатывает деньги для себя и для организации. В каждом городе коллектив состоит из руководителя и 3-7 менеджеров. Большинство переводчиков, редакторов, верстальщиков работают внештатно, находясь в разных города по всему миру.

Извлечение прибыли, управление малым бизнесом.
Личная ответственность за судьбу организации.
Обеспечение жизнедеятельности офиса (аренда, связь, уборка).
Работа с менеджерами (планерки, контроль, отчеты, собеседования, обучение, оплата).
Налаживание отношений с ключевыми клиентами, властью и крупным бизнесом.
Ведение соц.сетей организации, подготовка инфоповодов для новостей.
Подготовка и сдача отчетов (дневных, недельных, месячных и годовых).
Участие в переводах для языковой практики по своему желанию.
Соблюдение единых стандартов компании.
Все остальное, что не удалось организовать и делегировать.

Для того, чтобы эффективно управлять менеджерами и переводчиками, директору следует полностью понимать содержание их работы. Поэтому первый месяц директора будет посвящен обязанностям менеджера — активные продажи и ведение нескольких заказов.

Требования к директору

Основное требование к директору — это отношение к работе с любовью. Большого опыта руководства не требуем — всему научим. Мы ищем руководителей на долго, как минимум на два года. Поэтому для нас очень важно, чтобы кандидат максимально точно понял, что работа у нас для него будет перспективной, любимой и комфортной. Задумайтесь об этом.

Готовность начинать все с нуля, а не приходить на все готовое.
Высшее образование, знание от одного иностранного языка.
Любовь к новым контактам, к общению, к холодным звонкам и встречам.
Ответственность, самостоятельность, амбициозность.
Доброта, искренность, открытость, гражданская и социальная активность.
Общий стаж работы от 3 лет.

Условия работы

Место работы: офис бюро перевоов.
График работы: Пн-Пт 9-18, обед 13-14, возможны дистанционная работа и переработки.
Испытательный срок — три месяца.
Первая неделя обучения не оплачивается.
Зарплата: минимальный оклад, проценты от объявленной прибыли (выплаченных дивидендов) и премия владельцев;
Перед выходом на работу — фотография на сайт в фотосалоне.
Сотовый телефон и ссылки на соц.сети публикуются на сайте.
Перспективы: руководитель в другие города.

Вопросы до собеседования

Собеседование — это возможность познакомиться. На собеседовании мы ответим на ваши вопросы и зададим свои, например следующие. Некоторые вопросы могут показаться личными — вы всегда вправе отказаться от ответа, но открытость и откровенность сыграют вам на руку.

Почему вы решили уйти с последнего места работу и почему ищите новое?
Когда вы готовы приступить к работе?
Почему вас заинтересовала наша вакансия?
Какое время вы хотели бы проработать на этой должности?
Какие три должности вы еще рассматриваете?
Что для вас наиболее важно в работе?
В какие три города вы переехали бы при возможности?
Ваше семейное положение, дети, планы на ближайшие годы?
Каков ваш минимальный уровень зарплаты на испытательный срок?
Опишите свою склонность к новым контактам, к общению, к звонкам и - встречам.
Опишите свои ответственность, самостоятельность, амбициозность.
Опишите свои открытость, гражданскую и социальную активность.
Каких результатов вы можете добиться в нашей компании?

Куда и как обращаться?